RETO MÓDULO 4

 

¿QUÉ PODEMOS HACER CADA UNA DE LAS PERSONAS, DESDE NUESTRA POSICIÓN COMO EMPLEADAS O EMPLEADOS PÚBLICOS, PARA IMPULSAR LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN? 

Las Administraciones Públicas  deben desarrollan políticas públicas encaminadas a la plena integración de mujeres y hombres en todos los ámbitos, social, económico y cultural,  mediante programas que garanticen la igualdad de trato y no discriminación.

De otra parte aplicarla de una manera  transversal, mediante la prevención y eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de nacimiento, sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación o identidad sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En principio desde nuestra posición como empleadas y empleados  públicos,  podemos contribuir en el desarrollo de dichas políticas, favoreciendo así que esa igualdad formal se convierta en igualdad real mediante:

• -       Medidas de prevención
• -       Medidas de protección
• -       Denuncias casos de discriminación
• -       Colaborando en que haya una accesibilidad universal
• -       Eliminación de prejuicios
• -       Información a los ciudadanos sobre sus derechos
• -       Lenguaje inclusivo

 

Os dejo una frase que me gusta,

 

«No son los dos sexos superiores o inferiores el uno al otro. Son, simplemente, distintos».

Gregorio Marañón, médico, escritor y pensador español.